“芝”心畅聊会上,中国区总经理Dillon、人力资源总监Belinda、HRBP代表Ailsa以及17名新员工共同围绕以下几个方面展开深入交流:如何助力新员工迅速融入公司文化;规划个人职业发展路径以及加强跨部门协作效率。
此外,Dillon与各部门新员工分享了公司战略方向、市场挑战及未来增长机会,旨在强化团队共识并推动业务创新。
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